Het Management Comittee van de UCI pleit voor meer gelijkheid tussen mannelijke en vrouwelijke profs. Hiertoe het het een aantal beslissingen getroffen, die de UCI nog zal bekrachtigen tijdens UCI Congres op 28 september in Innsbruck.
Code of Conduct
Alle werknemers van UCI-vrouwenteams moeten voortaan, of beter vanaf het seizoen 2019, een Code of Conduct tekenen. “Iedereen moet dit document ondertekenen, om meer bekendheid en verantwoordelijkheid te genereren rondom de intimidatie die sommige rensters (zouden kunnen) ondervinden, inclusief vanuit hun eigen ploeg.”
Genderneutrale podiumceremonies
Daarnaast zijn vanaf het WK op de weg in Innsbruck alle podiumceremonies van de UCI genderneutraal. De UCI zal er scherp op gaan toezien dat mannelijke hosts en vrouwelijke hostesses in gelijke getale aangesteld zullen zijn.
Gelijkheidscharter
Daarnaast is er een Charter opgesteld, waardoor gelijkheid, respect en een eerlijke behandeling voor iedereen mogelijk moet zijn. Het is daarnaast een wens van de UCI om gelijke lonen in het leven te roepen.
Gelijkheid in prijzengeld Wereldbeker veldrijden
Belangrijk nieuws ook voor de organisatoren van het veldrijden. Het Management Committee keurde ook een voorstel goed om het prijzengeld in de UCI Wereldbeker veldrijden bij de mannen en vrouwen gelijk te trekken. Bovendien moeten organisatoren het prijzengeld in Wereldbeker-crossen geleidelijk verhogen. Dat begint in de winter van 2019/2020, waarna het prijzengeld volgens de UCI nog verder omhoog gaat tot en met de winter van 2021/2022. Het prijzengeld bij de mannen en vrouwen moeten tegen die tijd perfect in balans zijn.
Tijdens ditzelfde 3-daagse committee in Arzon (Frankrijk) nam het Management Committee van de UCI eveneens een beslissing over het definitief toelaten van schijfremmen in het wielerpeloton.
Bron : UCI
